Sendika Danışmanlığı

You are here:

Anasayfa
Hizmetlerimiz
STK Danışmanlığı
Sendika Danışmanlığı

kendi kendini organize eden bir grup

Sendika Nedir?

Sendikalar, “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.

Sendika Danışmanlığı

Sendika Danışmanlığı, alanında uzman ve tecrübeli personeller tarafından yapılması gereken ciddi ve önemli bir iştir. Lilyum Danışmanlık, Sendika kuruluş evraklarının hazırlanmasından Sendikanın tescil edilmesine kadar olan tüm işlemleri uzman personelleri ile yerine getirmektedir.

Sendika kurulduktan sonra da muhasebesinin tutulması, beyanname verilmesi, iç denetim raporunun hazırlanması, kullanılacak belgelerin bastırılması gibi sendikalarla ilgili tüm işler uzman personellerimiz tarafından mevzuata uygun bir şekilde yapılmaktadır.

Sendika Nasıl Kurulur?

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre sendikalar aşağıdaki aşamaların tamamlanmasıyla kurulurlar.Kuruluşlar (Sendikalar), kurucularının kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilekçelerine ekli olarak kuruluş tüzüğünü vermeleriyle tüzel kişilik kazanır.

Sendikalar için kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları; üst kuruluşlar için ilgili kuruluşların genel kurul kararları dilekçeye eklenir. Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir.

Vali, tüzük ve kurucuların listesini on beş gün içerisinde Bakanlığa gönderir. Bakanlık; kuruluşun adını, merkezini ve tüzüğünü on beş gün içinde resmî internet sitesinde ilan eder.

Tüzüğün veya bu maddede sayılan belgelerin içerdikleri bilgilerin kanuna aykırılığının tespit edilmesi ya da bu Kanunda öngörülen kuruluş şartlarının sağlanmadığının anlaşılması hâlinde ilgili valilik kanuna aykırılık veya eksikliklerin bir ay içinde giderilmesini ister.

Bu süre içinde kanuna aykırılığın veya eksikliğin giderilmemesi hâlinde, Bakanlığın veya ilgili valiliğin başvurusu üzerine mahkeme, gerekli gördüğü takdirde kurucuları da dinleyerek üç iş günü içinde kuruluşun faaliyetinin durdurulmasına karar verebilir. Mahkeme kanuna aykırılığın veya eksikliğin giderilmesi için altmış günü aşmayan bir süre verir.

Tüzük ve belgelerin kanuna uygun hâle getirilmesi üzerine mahkeme durdurma kararını kaldırır. Verilen süre sonunda tüzük ve belgelerin kanuna uygun hâle getirilmemesi hâlinde ise mahkeme kuruluşun kapatılmasına karar verir.